Биологические науки в ТвГУ — в числе лучших по трудоустройству выпускников

Тверской государственный университет по укрупнённой группе специальностей и направлений подготовки (УГСН) «Биологические науки» вошел в верхнюю треть Национального рейтинга трудоустройства выпускников - 2026  (портал «Работа в России»), заняв 16 место в категории вузов с малой численностью выпускников. Итоговый показатель — 1,18, что превышает медианное значение по выборке. 

Рейтинги рассчитаны на основе сведений Рособрнадзора о выпускниках очной формы обучения и учитывают два ключевых показателя: долю трудоустроенных выпускников на второй год после окончания обучения и медианную заработную плату, что позволяет объективно оценить востребованность выпускников и качество их трудоустройства. Рейтинг сформирован в соответствии с действующей методикой Правительства Российской Федерации (подробнее — на портале «Работа в России»).

В рейтинге представлены федеральные университеты, национальные исследовательские университеты и крупные образовательные центры, что позволяет рассматривать данный результат как показатель высокой конкурентоспособности выпускников регионального классического университета.

Достижение указанных результатов обеспечено выстроенной на биологическом факультете системой практико-ориентированной подготовки и «бесшовной» профессиональной адаптации обучающихся. 

• В течение всего периода обучения реализуются:
  - регулярные встречи студентов с работодателями и представителями профессионального сообщества;
  - участие работодателей в образовательном процессе;
  - организация и сопровождение производственных практик;
  - включение студентов в реальные профессиональные задачи и проекты.

• Данная модель обеспечивает:
  - раннее профессиональное самоопределение обучающихся;
  - формирование устойчивых профессиональных компетенций;
  - снижение разрыва между ожиданиями выпускников и требованиями работодателей;
  - формирование устойчивых каналов трудоустройства.

Студенты получают возможность в процессе обучения опробовать различные профессиональные траектории, установить прямые контакты с работодателями и осознанно выбрать направление дальнейшей деятельности. Со стороны работодателей обеспечивается возможность раннего отбора и сопровождения перспективных специалистов, что повышает эффективность кадрового подбора.

Таким образом, реализуемая на факультете модель обеспечивает устойчивые показатели трудоустройства выпускников и подтверждает эффективность интеграции образовательного процесса с реальным сектором экономики.